按照貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司2018 年教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神和《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能類(lèi)崗位持證上崗管理實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，9月29日，遵義市郊供電局對(duì)持低證員工開(kāi)展2018 年技能崗位員工非晉級(jí)崗位勝任能力評(píng)價(jià)。

　　經(jīng)過(guò)前期對(duì)市郊局技能崗位員工持證情況的梳理和排查，此次參加勝任能力評(píng)價(jià)的共有84人參加，分為理論考評(píng)與實(shí)操考評(píng)，涉及電能儀器儀表鑒定與維護(hù)、110KV變電運(yùn)行正值班員、變電設(shè)備檢修、配電線路運(yùn)行與檢修、配網(wǎng)綜合等五項(xiàng)專(zhuān)業(yè)。

　　通過(guò)本次評(píng)價(jià)，有利于員工鞏固了自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)，認(rèn)識(shí)到了自身的優(yōu)勢(shì)和短板，有利于員工明確自身提升、改進(jìn)的方向。同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)員工的理論知識(shí)與實(shí)際操作能力上的不足之處，讓員工找到崗位與自身能力的差距，激勵(lì)廣大員工不斷不進(jìn)，時(shí)刻保持危機(jī)感，不斷提高自身學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)崗位的需求，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

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